今年是是紀念“三八”國(guó)際勞動婦女節109周年。又是新中國(guó)成(chéng)立70周年。爲深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照昆明市總工會、市總女職工委員會的統一部署及昆明市總工會女職工委員會《關于開(kāi)展2019年“三八”節系列活動的通知》（昆工女委〔2019〕3号）的要求，昆明滇池投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）工會于3月1日至15日期間在全公司範圍内開(kāi)展以“貫徹落實男女平等基本國(guó)策，促進(jìn)工作場所性别平等”爲主題的宣傳教育活動。
首先，開(kāi)展了《性别平等及女職工權益保護知識競賽》和《綜合法律法規知識競賽》，公司全體班子成(chéng)員及中層幹部帶頭，全體職工參加了競賽。此次競賽共有400名職工，其中女職工212名，全體職工參與率達72%，女職工參與率98%。知識競賽活動使職工全方位地了解國(guó)家法律賦予女性職工在日常工作中的特殊權利，充實公司幹部職工的法律知識，提升公司職工的法律素養，使女職工深入了解婦女權益保護知識，用知識保護自己。
其次，以推廣應用《促進(jìn)工作場所性别平等指導手冊》爲重點，廣泛開(kāi)展宣傳教育，增強職工性别平等意識，組織全體幹部職工集中學(xué)習了《促進(jìn)工作場所性别平等指導手冊》、《婦女權益保障法》、《社會保險法》、《女職工勞動保護特别規定》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規知識，在增強職工性别平等意識，推動公司内部形成(chéng)促進(jìn)性别平等的良好(hǎo)環境的同時，增強女職工守法意識、履行法律義務，引導女職工尊法、學(xué)法、懂法、用法，自覺守法、遇事(shì)找法、解決問題靠法。
最後(hòu)，着力推進(jìn)性别平等納入集體協商。公司工會向(xiàng)全體職工發(fā)放《依法維護女職工權益典型案例》和《集體合同工作典型案例》等集體協商相關優秀案例，供幹部學(xué)習、思考，以推動男女職工機會、權利和待遇平等爲重點内容，推動將(jiāng)性别平等納入集體合同和女職工權益保護專項集體合同内容。
通過(guò)此次活動，一方面(miàn)增強職工性别平等意識，加強公司工作場所性别平等制度機制建設，另一方面(miàn)使廣大女職工進(jìn)一步了解相關法律知識，進(jìn)而提高法律知識和自我保護意識，樹立科學(xué)、文明、健康的生活理念。活動過(guò)後(hòu)，公司上下形成(chéng)了良好(hǎo)的維護女職工合法權益的良好(hǎo)氛圍，爲進(jìn)一步團結凝聚女職工力量，推動企業和諧發(fā)展奠定了基礎。
